Стажер Z

Сюжет:

Молодой специалист Ка Ёль Чан начинает свою карьеру и сразу сталкивается со сложностями. Его первый руководитель, Ли Ман Сик, является человеком устаревших взглядов. Он не уважает молодых сотрудников, постоянно ностальгирует по прошлому и допускает унизительное отношение к коллективу, не приемля новых предложений и дискуссий. Не справившись с давлением, Ка Ёль Чан уходит и находит новое место в фирме по изготовлению быстрорастворимой лапши. Здесь ему приходится непросто из-за высокой конкуренции. Ему необходимо постоянно доказывать свою профессиональную значимость. Однако он проявляет настойчивость, предлагает оригинальные маркетинговые стратегии и демонстрирует быстрый карьерный рост. Вскоре он уже возглавляет отдел продаж и маркетинга. Обстоятельства складываются неожиданным образом. На стажировку в компанию устраивается Ли Ман Сик. Бывший начальник, утративший свое положение, теперь вынужден становиться стажером и подчиняться своему бывшему сотруднику. Ситуация становится исключительной. Позиции героев меняются, старые конфликты обостряются, а установленная иерархия теряет смысл. Ли Ман Сик пытается адаптироваться к новым условиям, а Ка Ёль Чан балансирует между чувством мести и профессиональной этикой. Через рабочие интриги и комичные происшествия они приходят к выводу, что мир изменился. Современные понятия о руководстве, подчинении и наставничестве теперь имеют совершенно иное значение.